La médiation : pour sortir de la caverne de la dynamique conflictuelle et aller vers la lumière et la liberté de choisir
Votre médiateur à Bias
Vous êtes pris.e dans une dynamique conflictuelle avec une personne de votre environnement social, familial ou professionnel. La médiation vous aide à sortir du cercle vicieux du conflit et à trouver de nouvelles façons d'agir
La médiation vue par
Coralie
Pour moi, la médiation, c’est le contraire d’une approche manichéenne, du bien et du mal.
Quand vous vous adressez à un médiateur, vous pourriez vous attendre à ce que ce dernier prenne partie, à ce qu’il donne raison à l’un ou l’autre, pour arriver plus vite à la résolution du conflit.
Pourtant, si vous me sollicitez en médiation, vous ne consultez ni un avocat, ni un juge. Au contraire, mon utilité de médiateur réside précisément dans mon externalité, mon expertise de la relation, qui me permet d’intervenir sans complaisance, exempte d’idée préconçue et de faire émerger par les parties des pistes créatives pour dissoudre le conflit.
En tant que médiateur, je m’appuie sur un processus structuré pour vous accompagner à renouer un dialogue propice à l’émergence de vos propres solutions au(x) différend(s) qui vous oppose(nt).
En tant que médiateur, je suis bien évidemment tenue à une entière confidentialité et je m’engage à
- l'impartialité (je ne prends pas partie)
- la neutralité (je ne porte aucun jugement sur les solutions trouvées)
- l'ndépendance (je ne suis soumise à aucune autorité)
Les fondements de la médiation
- altérité
- consensus partagé
- choix éclairé et en libre arbitre
- posture distanciée du médiateur
La médiation, ce n'est pas :
- adversité
- conciliation
- arbitrage
- compromis
Comment se passe
une médiation
Quatre rendez-vous sont généralement suffisants pour aboutir à une solution
- Entretien individuel : en moy.1h30
Nous définissons avec les parties les modalités de mise en place de la médiation (où, quand…)
Les parties se retrouvent. J’anime la discussion autour des pistes de résolution évoquées par chacun, jusqu’à l’obtention d’un consensus libre et partagé.